Personalvermittlung

Wir bringen zusammen was zusammengehört

Anforderungsprofile entwickeln, Stellenanzeigen schalten, eingegangene Bewerbungsunterlagen sichten, Einladungen und Absagen versenden, Vorstellungsgespräche führen… Die Suche nach geeignetem Personal zur Festeinstellung kann sich sehr aufwendig und zeitintensiv gestalten – vor allem, wenn Fachkräfte ohnehin rar sind.

Vorgehensweise

Gemeinsame Vereinbarung der Konditionen und des Zeitraums unserer Vermittlungsaktivitäten.
Erstellen eines Anforderungsprofils mit fachlichen und persönlichen Qualifikationen sowie ggf. einer Unternehmensdarstellung.
Vorselektion potentieller Kandidaten, bei Bedarf Rekrutierung mittels ausgewählter Medien oder professioneller Direktansprache.
Auswahl von Bewerbern anhand geführter qualifizierter Gespräche und Weiterleitung der entsprechenden Profile an Sie.
Sie treffen die Entscheidung über die Anstellung und vereinbaren alles Weitere mit Ihrem zukünftigen Mitarbeiter.

Tipp

Bis ein geeigneter Kandidat zur Festeinstellung gefunden ist, können Sie auf das bewährte Instrument der Zeitarbeit bzw. der Arbeitnehmerüberlassung zurückgreifen! So lange wie benötigt, steht Ihnen ein anforderungsgenau ausgewählter Mitarbeiter für die Erledigung der anfallenden Aufgaben zur Verfügung.

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