Nach einem ersten Einblick in das Unternehmen, erfolgt eine individuelle Bedarfsermittlung. Gemeinsam mit Ihnen analysieren wir Arbeitsabläufe, um zu entscheiden, welche personelle Besetzung durch die aktuelle Auftragslage erforderlich ist. In welchen Bereichen fehlen vielleicht Arbeitskräfte und wo gibt es vakante Stellen? Im nächsten Schritt folgt das Recruiting. Dank unserer langjährigen Erfahrung ermöglichen wir die unternehmerische Agilität, die unsere Kunden benötigen und bieten einen schnellen Zugang zu qualifizierten Fachkräften – auch bei kurzfristigen Bedarfsänderungen.